Coaching
für Mitarbeitende

Es ist sehr schwierig, Mitarbeiter zu finden! Ein Satz, den man immer häufiger hört. Daher wird es stets wichtiger, dass Mitarbeitende sich wohlfühlen und gerne ihrer Arbeit nachgehen. Für den Betrieb ist aber auch die Arbeitseffizienz relevant, damit trotz eines möglichen Personalmangels alle Aufgaben erledigt werden. Genau hier setzt mein Konzept des betrieblichen Coachings an.

Fast jeder hat hin und wieder ungelöste Fragen, die ihn oder sie beschäftigen, oder steckt in einem Dilemma fest, das auch von der Arbeit ablenkt. Ob es nun um die persönliche und berufliche Entwicklung, Kommunikation, Stress, Zusammenarbeit im Betrieb oder Schwierigkeiten in Beziehungen und Familien geht, beim Coaching bekommt jede Frage ausreichend Raum, um gründlich untersucht zu werden. Durch den begleiteten Prozess entsteht innere Ruhe, es werden Antworten und Wege gefunden, bevor Dinge sich zu einem echten Problem entwickeln. Das hilft Mitarbeitenden, sich dauerhaft besser auf ihre Arbeit konzentrieren zu können, wodurch sich auch die Effizienz erhöht. Außerdem wird so das Risiko für Fehlzeiten durch beispielsweise stressbedingte Krankheiten reduziert.

Als Professional Coach kommen mir meine umfangreichen Erfahrungen und Kenntnisse aus der betrieblichen Praxis zugute. Ich habe über 25 Jahre als Befrachterin und Projektmanagerin für Offshore-Schiffe gearbeitet. Dadurch spreche ich ‚die gleiche Sprache‘ wie die Menschen, die ich begleite. Und das auch im wörtlichen Sinne, da ich in drei Sprachen arbeite: Deutsch, Englisch und Niederländisch. So können Mitarbeitende aus anderen Ländern problemlos teilnehmen und werden nicht ausgeschlossen. Mir ist es wichtig, dass Menschen sich gesehen und verstanden fühlen und ihre individuellen Bedürfnisse an erster Stelle stehen.